В Україні ініціюють розробку нової системи військових контрактів, яка передбачатиме фіксовані терміни служби для діючих військових і новобранців. Ця модель забезпечить можливість демобілізації після закінчення дії контракту. Напрацювання узгодили Міністерство оборони, Генеральний штаб та Офіс президента, згідно з інформацією, наданою «Українською правдою».
Тривалість служби визначатиметься в залежності від специфіки та статусу військовослужбовців:
- 10 місяців — для діючих військових на фронтових посадах;
- 14 місяців — для новобранців, що займають бойові позиції;
- 2 роки — для інших спеціалізацій, таких як оператори безпілотників та медійні фахівці.
Планується, що військові зможуть самостійно вибирати між бойовими та тиловими служебними позиціями.
В рамках реформи також передбачено перегляд системи матеріального забезпечення. Мінімальна зарплата для служби в тилу може бути підвищена з 20 до 30 тисяч гривень, а для командирів зарплатня очікується орієнтовно вдвічі вища.
Для військових на бойових посадах пропонується система додаткових виплат «10/20/40». Вона включає нарахування 10 тисяч гривень за день перебування на позиціях, 20 тисяч — за бойові дії з повернення до позицій, та 40 тисяч — за участь в наступальних операціях. За таких умов місяць може приносити від 250 до 400 тисяч гривень. Виплати моніторитимуться на основі наказів командирів.
Мобілізовані особи, які вирішать підписати контракт, отримають можливість демобілізації після завершення терміну служби та відстрочку від повторного призову. При переукладанні контрактів тривалість попередньої служби вплине на індивідуальну відстрочку, але не буде зараховуватись у нову угоду. Військовослужбовці матимуть право відмовитись від підписання контракту.
На даний момент ці пропозиції є попередніми напрацюваннями і не мають законодавчого оформлення. Остаточну версію планують підготувати до кінця травня 2026 року, після чого нововведення будуть затверджені постановами Кабінету Міністрів.