Нові військові контракти з термінами служби від шести до двадцяти чотирьох місяців покликані залучити нових бійців та забезпечити більшу стабільність для тих, хто вже служить. Про це повідомив майор Збройних сил України Андрій Ткачук.
Система контрактів створена на основі досвіду проєкту «Контракт 18–24», в рамках якого деякі військовослужбовці навесні завершили службу та були звільнені. Основною метою є активізація призову цивільних до армії, а також оновлення військового складу з чітким визначенням термінів служби.
Для підвищення мотивації держава пропонує фінансові бонуси, які залежать від рівня ризику. Бійці, які обіймають бойові посади, можуть розраховувати на вищі виплати, в той час як військовослужбовці у тилу отримуються менше. На бойових позиціях їхня заробітна плата може коливатися близько 300 тисяч гривень на місяць, у деяких випадках — до 460 тисяч гривень.
Для тих, хто вже служить, розроблено механізми переходу на нову контрактну систему. Заявку можна подати онлайн через застосунок «Армія+» або особисто звернувшись до командування.
Система також передбачає можливість отримання відстрочки після завершення контракту. Її тривалість буде визначатися індивідуально, беручи до уваги особливості служби, посади і час, проведений на лінії фронту.
Найкращі умови створені для солдатів та сержантів, які можуть підписати контракт на десять місяців, після чого їм надається відстрочка. При її визначенні враховуються роки служби та кількість бойових днів. Для добровольців і мобілізованих з 2022 року відстрочка може становити два-три роки.
В умовах воєнного стану питання демобілізації не розглядається. Військовослужбовці мають можливість отримати звільнення зі служби, з подальшою відстрочкою від повторного призову.