В Україні вступили в силу нові вимоги щодо порядку надання броні від мобілізації для співробітників підприємств, що є критично важливими. Про це повідомляє УНІАН.
Регуляція цього процесу закріплена в постанові Кабінету Міністрів України № 692, прийнятій 30 травня 2026 року, і передбачає такі основні критерії:
- Рівень заробітної плати працівника та середня зарплата на підприємстві мають бути не нижчими за 25 941 гривню. Для компаній, розташованих у прифронтових зонах, ця сума становить щонайменше 21 618 гривень;
- Для більшості підприємств встановлено квоту на бронь у розмірі 50% або 75% працівників-військовозобов’язаних, тоді як деяким організаціям дозволено бронювати до 100% співробітників;
- У разі перевищення ліміту заброньованих працівників керівництво має протягом десяти робочих днів подати заявку на скасування бронювання для “зайвих” співробітників, інакше підприємство втрачає статус критично важливого;
- Бронювати можна лише працівників за основним місцем роботи та за умови офіційного оформлення працюючих.
До першого вересня 2026 року всі організації з критичним статусом підлягали повторній перевірці на відповідність новим вимогам. Олександр Кравченко, міністр економіки, повідомив, що приблизно 15% компаній не пройшли цю перевірку і втратили статус критично важливого підприємства, що призвело до втрати прав їхніх працівників на бронювання.
В даний час близько 1,5 мільйона українських громадян мають бронювання від мобілізації. Найбільша кількість заброньованих осіб працює у галузях переробної промисловості, транспорту та логістики, торгівлі, енергетики та аграрного сектору.
Оформлення бронювання здійснюється через подачу списків працівників на платформу “Дія”, після чого відбувається звірка з державним реєстром. Розгляд заявки триває від 24 до 72 годин.